Cette feuille de route vise à fournir un cadre permettant aux pays d'améliorer la qualité des soins prodigués aux nouveau-nés, y compris les soins aux nouveau-nés de petite taille et malades, et à aider les pays à atteindre l'objectif des ODD visant à réduire la mortalité néonatale à moins de 12 pour 1,000 2030 naissances vivantes d'ici 10. Elle consiste de XNUMX stratégies pour guider les pays dans l’élaboration de leurs politiques visant à améliorer le nombre et les compétences du personnel de santé afin de fournir des soins essentiels de haute qualité aux nouveau-nés de petite taille et malades.
Les messages clés
- Critique pour la couverture sanitaire universelle et pour atteindre les ODD d’ici 2030 : Les pays doivent investir dans le personnel de santé pour parvenir à une couverture sanitaire universelle, atteindre les cibles des ODD et garantir la vision du Plan d’action pour chaque nouveau-né selon laquelle chaque nouveau-né non seulement survit, mais s’épanouit.
- Basé sur les droits et centré sur la famille : Tous les nouveau-nés ont droit à des soins attentionnés de qualité, fondés sur des données probantes, dispensés par des agents de santé possédant les connaissances, les compétences techniques et les compétences comportementales appropriées, travaillant en partenariat avec les familles.
- Possibilité de sauver des vies maintenant : Les naissances en établissement établiront des liens avec les soins maternels, mettant fin aux mortinaissances évitables et étendant les services aux nouveau-nés pour de meilleurs résultats.
- Prévenir le handicap : L’accent doit être mis sur des soins de haute qualité, et pas seulement sur la réduction des décès néonatals. Cela contribuera également à optimiser les résultats neurodéveloppementaux.
- Promouvoir l'équité : Remédier aux inégalités en matière de ressources humaines réduira la mortalité et la morbidité néonatales.
- Promouvoir des soins de haute qualité et le bien-être : Le renforcement des ressources humaines pour les politiques de santé permettra aux pays de gérer, former, recruter et retenir les agents de santé.