El acompañamiento laboral se refiere al apoyo brindado a una mujer durante el trabajo de parto y el parto, y puede ser brindado por una pareja, un familiar, un amigo, una doula o un profesional de la salud. Una revisión sistemática Cochrane de las intervenciones realizadas por Bohren y sus colegas concluyó que tener un compañero de parto mejora los resultados para las mujeres y los bebés. Por lo tanto, la presencia de un acompañante en el parto se considera un aspecto importante para mejorar la calidad de la atención durante el trabajo de parto y el parto; sin embargo, la implementación de la intervención no es universal. La implementación del acompañamiento laboral puede verse obstaculizada por una comprensión limitada de los factores que afectan la implementación exitosa en todos los contextos.