Ce rapport de Women in Global Health met en évidence la forte disparité entre les sexes dans les rôles de direction dans le secteur de la santé à travers le monde. Bien que les femmes constituent 70 % des effectifs de santé mondiaux et plus de 80 % des postes d’infirmières et de sages-femmes, elles n’occupent que 25 % des postes de direction. Ce déséquilibre est attribué aux préjugés systémiques et aux normes culturelles qui sous-estiment les contributions des femmes et entravent leur progression de carrière. Le rapport s’appuie sur des données mondiales et des études de cas menées en Inde, au Nigéria et au Kenya, révélant que la pandémie de COVID-19 a exacerbé ces inégalités. Il appelle à une action urgente pour mettre en œuvre des politiques transformatrices en matière de genre, accroître la visibilité des femmes dans le secteur de la santé et mobiliser les hommes en tant qu’alliés pour créer un secteur de la santé plus équitable. Les conclusions soulignent que parvenir à l’égalité des sexes dans le leadership dans le secteur de la santé n’est pas seulement une question de justice, mais aussi essentielle à l’efficacité et à la résilience du système de santé.
Rapport