Este informe de Women in Global Health destaca la marcada disparidad de género en los puestos de liderazgo en el ámbito de la salud en todo el mundo. A pesar de que las mujeres constituyen el 70% de la fuerza laboral sanitaria mundial y más del 80% de los puestos de enfermería y obstetricia, ocupan solo el 25% de los puestos de liderazgo superiores. Este desequilibrio se atribuye a sesgos sistémicos y normas culturales que subestiman las contribuciones de las mujeres y obstaculizan su progresión profesional. El informe se basa en datos globales y estudios de casos de la India, Nigeria y Kenia, que revelan que la pandemia de COVID-19 exacerbó estas desigualdades. El informe hace un llamamiento a la adopción de medidas urgentes para aplicar políticas transformadoras de género, aumentar la visibilidad de las mujeres en el ámbito de la salud y movilizar a los hombres como aliados para crear un sector de la salud más equitativo. Los hallazgos destacan que lograr la equidad de género en el liderazgo en el ámbito de la salud no solo es una cuestión de justicia, sino que también es esencial para la eficacia y la resiliencia del sistema de salud.
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